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新罕布什尔大学从去年开始首次利用高考分数招收中国学生，不到10人通过这种新途径申请入学，其中一些人被录取后却没有报到。该校希望今年能利用中国高考成绩招收5至10名学生。该校招生负责人麦肯表示：“我认为这是一场更广泛的思维转变的一部分，使我们在招生中不再拘泥于以美国为中心的做法——不能完全意识到任何地方都有年轻才俊。”
我们欣喜地发现，先进分子已经看到了管理研究与中国实践若即若离抑或渐行渐远的趋势，他们从心底里喊出“到了该做‘服务社会的管理研究’的时候了”！以C9+商学院的“集体意识”发起这个动议，既是为了唤醒全社会的管理学者们，更是通过这样的形式告知同仁们：
我昨天在云栖大会，我给很多企业创业者一个建议，就是一个故事，三个孩子出去，暴风雨马上来，爸爸说你们三个孩子把那个东西给我带回来，老大身上穿戴整齐，所有的雨衣雨披都穿得非常好出去，老二有个大雨伞，老三什么都没有，结果下午这三个儿子都回来了，老大腿摔断了，老二腰摔坏了，老三什么事情都没有，把东西带了回来。你知道他们发生了什么事情，因为老大说我穿戴整齐，我装备优秀，看见风浪，我就敢走，结果腿断了。老二有一个大雨伞，觉得没问题，回来腰断了，老三说我啥也没有，我就找了个洞，躲了一下，暴风雨总会过去的，然后他把东西带了回来。
李保芳的另一大铁腕引起的震动更为剧烈，将矛头指向了贵州茅台的经销商。财报显示，截至今年第一季度，贵州茅台的经销商总数减少533家，其中在2018年被撤的就占437家；截至2019年一季度末，贵州茅台国内经销商数字为2454家。茅台原有的经销商体系接连遭遇“大清洗”背后是其对渠道控制权回归。从李保芳上任的一系列动作来看，整顿茅台经销商和提升直营占比是茅台今年的主要战略方向。
从市场的表现来看，年初至今 A 股市场呈现着典型的龙头白马行情，该团队指出， 市场上对于龙头的抱团行情并不会在短时间内结束，因为在目前低增长和低通胀背景下，全球已经处于宽松的货币周期以及低利率的环境当中，而且这个状态预计将会持续比较长的一段时间，长期低利率将使得权益资产的估值提升，龙头企业的高估值则是来自于市场对其盈利稳定性的估值溢价。
2018年，吉林银行支付给职工以及为职工支付的现金22.12亿元。经中国经济网计算，2018年，吉林银行员工年度薪酬总额为21.36亿元，按照在册员工人数计算，人均薪酬20.93万元。责任编辑：张译文四把大火 点燃“壳”的夏天记者 吴鸣洲图虫创意 图
